ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ДИНАМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    • Авторская монография / коллективная монография
    • 978-5-00109-174-5
    • 09-06-2017
    • Коллектив авторов
Аннотация:

Монография содержит результаты второго этапа научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского» в рамках общей инициативной тематики НИР кафедры на 2016-2019 гг. «Совершенствование механизмов управления персоналом в условиях динамических изменений организации» (государственный номер регистрации АААА-А16-116051910079-6).

Печатается по решению Ученого Совета ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» от 30 мая 2017 г. (протокол № 5).

Рецензенты:
А.Л.Слободской профессор кафедры управления персоналом ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», доктор экономических наук, профессор
Р.А.Абдуллаев зав. кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита ГБОУ ВО РК «Крымский инженерно-педагогический университет», доктор экономических наук, профессор
Монография выполнена под общей редакцией зав. кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», доктора экономических наукРезниковой О.С.
Ответственный редактор издания – доцент кафедры управления персоналом и экономики труда, кандидат экономических наук Верна В.В.