В учебном пособии раскрыты теоретические основы мотивации в контексте эволюционного развития различных научно-методологических подходов; рассмотрены современные концепции и модели мотивации персонала. Определены источники активизации деятельности персонала на предприятии. Проведен сравнительный анализ биологических содержательных и процессуальных теорий мотивации. Раскрыты общие категории и понятия, обусловливающие активность человека в процессе его трудовой деятельности, к которым отнесены «потребности», «мотивы», «мотивация», «мотивирование», «мотиватор». Освещены особенности мотивационного воздействия в процессе управления персоналом посредством практического использования различных видов, форм и способов материальной, нематериальной, трудовой и статусной мотивации персонала. Раскрыты мотивы и типы мотивационной направленности работников. Обосновано влияние оценки результатов труда, деловых и личных качеств сотрудников, потенциала персонала на эффективность труда персонала; предложены способы и приемы их использования в практике управления персоналом. Определены проблемы мотивации и стимулирования персонала в современных условиях хозяйствования предприятий. По каждому разделу даны вопросы для углубленного усвоения знаний студентов и тестовые задания для текущего контроля. Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Управление персоналом» всех форм обучения.
Рецензенты:
Некрасова О.Л. д.э.н., доцент
Ващенко Н.В. д.э.н., доцент
Выходные данные:
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА [ТЕКСТ] : УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ / Л.И. ДОНЕЦ; М-ВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ, ФГБОУ ВО «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ ИМЕНИ МИХАИЛА ТУГАН-БАРАНОВСКОГО», КАФ. ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ─ УФА: АЭТЕРНА, 2025. – 264С.
Ссылка на полный текст издания: По запросу
Издание в Научной электронной библиотеке elibrary: Ссылка
Полный список опубликованных изданий доступен по ссылке: Ссылка